喜利得中國榮膺“2019中國*佳雇主—雇主之星”
 
 怡安集團（紐約證交所股票代碼：AON）旗下全球**的人力資本管理咨詢機構(gòu)怡安翰威特與全球高管尋聘和領(lǐng)導(dǎo)力顧問公司史賓沙（Spencer Stuart）旗下Kincentric日前共同揭曉2019年中國*佳雇主榜單，喜利得中國榮獲“2019中國*佳雇主”，并在25家*佳雇主中脫穎而出，榮膺“2019中國*佳雇主——雇主之星”。
 
 自2001年怡安翰威特將“*佳雇主”的理念引入中國以來，該榜單已成為全球***、*權(quán)威的雇主品牌評選活動之一。今年的中國*佳雇主榜單密切關(guān)注企業(yè)在變革大環(huán)境下的組織敏捷、**型領(lǐng)導(dǎo)、人才聚焦、員工體驗及數(shù)字化進程。評選中，怡安翰威特與Kincentric結(jié)合來自高管、人力資源部門及員工的各方面指標(biāo)，通過調(diào)研、訪談、數(shù)據(jù)分析等多種方式，發(fā)掘中國優(yōu)良雇主品牌。
 
 喜利得集團曾在全球范圍內(nèi)多個國家地區(qū)榮膺此獎項。此次，喜利得中國憑借在“員工敬業(yè)度”方面的突出表現(xiàn)，獲得中國區(qū)*佳雇主——雇主之星，這標(biāo)志著喜利得長期以來重視人才培養(yǎng)、**人才發(fā)展體驗的又一個里程碑。
 
 人才發(fā)展路徑多元化
 喜利得包容每一位員工的個性，尊重不同，致力于挖掘多元人才潛力創(chuàng)造出更大的團隊價值；鼓勵員工在工作實踐中發(fā)現(xiàn)自己的興趣所在，憑借自身業(yè)務(wù)及平臺優(yōu)勢，為員工提供跨國家和地區(qū)，甚至跨工種的工作崗位，來打造屬于每位員工****的職業(yè)發(fā)展路徑。
 
 多樣的員工培訓(xùn)計劃
 人才培養(yǎng)是喜利得*重要的課題，經(jīng)過日積月累的研究與投入，公司培訓(xùn)體系日臻完善，為員工提供不同層面和不同方向的各種培訓(xùn)課程。有針對新員工前往日本培訓(xùn)中心為期兩周的封閉式系統(tǒng)性學(xué)習(xí)；有為本地人才打造的職業(yè)發(fā)展項目，堅持管理層的空缺崗位80%來自于內(nèi)部提拔；還有*為特色的喜利得文化之旅課程(The Hilti Way)。
 
 HILTI喜利得集團早在20世紀80年代就認識到企業(yè)文化的重要性，由此設(shè)立了喜利得文化之旅課程(The Hilti Way)項目，并在2003年獲得卡爾?貝塔斯曼公司文化獎。
 
 《哈佛商業(yè)評論》說：
 “喜利得擅長用減速達到加速，定期提供員工為期兩天的‘團隊訓(xùn)練營’課程。團隊成員在課程中放下手中的工作，調(diào)整并反思，這樣當(dāng)他們回到工作崗位，就可以重新煥發(fā)活力……該課程項目全球每年投入960萬美元，目前課時累計達3萬個工作日?！?br>  
 富有特色的員工關(guān)懷
 喜利得為員工提供健康舒適的工作環(huán)境，同時也豐富員工業(yè)余的娛樂生活，喜利得大講堂、家庭日、校友日、咖啡角等活動精彩紛呈；公司還特別成立“喜利得-文娛委員會”，定期為員工開展運動、游戲、藝術(shù)等主題活動。相關(guān)喜利得激光測距儀介紹：http://sawdayee.com/cewenyi_Product_7533637.html